Este incremento confirma que los mecanismos de ascenso que propone la Reforma Educativa, son bien aceptados por el profesorado sudcaliforniano
En el más reciente concurso para obtener cargos de director, supervisor y asesor Técnico Pedagógico, la participación de docentes de Educación Básica se triplicó en Baja California Sur informó el titular de la SEP en la entidad, Héctor Jiménez Márquez.
En entrevista radiofónica el titular de la SEP aseguró que este incremento que paso de 100 a más de 300 confirma que los mecanismos de ascenso que propone la Reforma Educativa, son bien aceptados por el profesorado sudcaliforniano.
Jiménez Márquez señaló que al suprimirse el escalafón los docentes frente a grupo tuvieron la oportunidad de concursar para promocionarse a cargos de directores, supervisores o asesores Técnicos Pedagógicos, para los cuales antes de la reforma deberían esperar muchos años, para conseguirlos.
El titular de la SEP manifestó que los logros obtenidos por los docentes sudcalifornianos, en los exámenes aplicados por el Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación, INEE son producto del esfuerzo y capacidad de los profesores a los que se suma la política de capacitación impulsada por el gobernador Carlos Mendoza Davis.
El secretario de Educación Pública destacó que los buenos resultados deben de contribuir al fortalecimiento de las prácticas de enseñanza, porque aportan información que se debe utilizar para retroalimentar a los propios docentes, para mejorar su quehacer profesional y además permitirán orientar las políticas de formación continua dirigidas a profesores en servicio.
El funcionario estatal dijo que es necesario mejorar la infraestructura educativa, sin embargo consideró que invertir en actualización por medio de talleres, foros, diplomados, conferencias magistrales y otros trayectos formativos darán herramientas para que se logre ofrecer en las aulas una enseñanza de mayor calidad.
