• Lograr la sensibilización para que empleadores brinden oportunidades de trabajo a personas con discapacidad, es un objetivo
La capacitación para la inclusión laboral, es un tema en el que se trabaja arduamente en el Instituto Sudcaliforniano de las Mujeres, aseguró María Cristina Herrera Infante, titular de la dependencia, durante la tercera sesión extraordinaria del Consejo Estatal para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad.
En esta reunión, que fue presidida por la presidenta del DIF estatal, Gabriela Velázquez de Mendoza, estuvieron presentes los titulares de las dependencias que forman parte de este Consejo, SEDESO, ISIPD, ISJ, CEDH, se abordaron temas de inclusión para las personas con discapacidad en el ámbito laboral, de salud, educación y la no discriminación.
Herrera Infante mencionó que el Instituto Sudcaliforniano de las Mujeres busca trabajar en la sensibilización, para que los empresarios brinden oportunidades laborales a las personas, en este caso mujeres, que sufren de alguna discapacidad, además de impulsar foros, cursos y talleres que les otorguen capacidades laborales y poder ingresar a algún empleo.
Explicó que estos trabajos de capacitación se realizarán en coordinación con el Instituto Nacional de las Mujeres (INMujeres) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en el estado.
Finalmente, la directora del ISMujeres hizo la atenta invitación a los miembros del Consejo y Asociaciones Civiles que lo conforman, al Foro de Igualdad Laboral y No Discriminación, que se llevará a cabo en próximas fechas y también para que se sumen al trabajo que está realizando el Gobierno del Estado para la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
