El Instituto Municipal de Asuntos Indígenas y Afromexicanos (IMAIA) en colaboración con el Servicio Nacional de Empleo en Baja California Sur (SNE), llevó a cabo un módulo itinerante para ofrecer un promedio de 300 oportunidades laborales en el ramo de la hotelería y tiendas de autoservicio, lo anterior se desarrolló el miércoles 12 de junio de 09:00 de la mañana a 01:00 de tarde, en la explanada de la plaza pública León Cota Collins en Cabo San Lucas, donde se instalaron las empresas con sus vacantes para recibir las solicitudes de las personas aspirantes.#vertigos
Durante el protocolo de inicio de las actividades, se contó con la asistencia de la coordinadora delegacional del IMAIA Consuelo Baranda Olea, quien destacó que en Los Cabos habitan alrededor de 53 mil 642 personas indígenas, de ahí la importancia de realizar ferias del empleo donde prevalezca la inclusión para que las personas de dicha comunidad tengan acceso a la oferta laboral, toda vez que muchas de ellas por falta de documentación no acuden a los centros laborales a pedir trabajo y por medio de estos módulos del SNE, pueden acercarse con la confianza de que recibirán la orientación y seguimiento a su solicitud.
Por su parte, el coordinador del SNE en Los Cabos, Alberto Téllez Sahuque, habló sobre la necesidad de fortalecer y respaldar a las personas de las comunidades indígenas y para atender sus demandas en el tema de colocación laboral, en ese sentido, dio a conocer que en Cabo San Lucas se cuenta con diversas oficinas y módulos de atención, uno de ellos en las instalaciones de la nueva Delegación, también en la plaza Tres Vírgenes y otro en la colonia El Caribe a un costado del Cecyt #05; para mayores datos pueden consultar el portal www.empleo.gob.mx y comunicarse al (612) 214-9459.
Asimismo, expreso que a través del programa ¡Aquí hay trabajo!, se cuenta con el apoyo de diversas empresas, dispuestas a trabajar con el SNE: “queremos que sepan que es posible venir con nosotros y obtener un empleo, porque hay chamba para todas las personas”, mencionó.
Entre las vacantes que se ofrecieron en esta ocasión, destacan en áreas de mantenimiento, auxiliares de obra, choferes de grúas, áreas públicas, alimentos y bebidas, seguridad y recepción. Es importante mencionar, que en estos módulos itinerantes primero se elabora el registro de quienes solicitan empleo, por medio de un breve formulario de acuerdo a la vacante que les interese y una vez que apliquen para el puesto, las empresas les hacen el llamado para que proporcionen el resto de la documentación.
