Vicky Pulido. La nueva administración del H. XV Ayuntamiento de La Paz no esta siendo consecuente con sus propias declaraciones de hacer un gobierno «respetuoso y legal, especialmente con sus trabajadores», así se pronuncio el Diputado Local del PT, Camilo Torres Mejía en la tribuna del Congreso del estado de BCS. Existe un descontento generalizado de la sociedad Sudcaliforniana respecto al «despido masivo» de empleados municipales, ya que se ha dado de baja a personal de confianza de manera pareja, «fue mentira que seria al personal que tuviera menos de cinco años, se les ha corrido sin hacer ningún tipo de evaluación personal, se han despedido a cientos de cabeza de familia que se quedan si el sustento diario; y quiero dejar claro que no me refiero a aviadores, ni al personal que recién se ha incorporado incluso de manera dolosa», dijo el Diputado. La autoridad municipal, no ha realizado un análisis de la estructura administrativa que permita definir el número mínimo de trabajadores con los que deba contar cada área, ni evaluado los perfiles y experiencia requerida para el buen funcionamiento en su operación. Lo anterior pone en evidencia que el Servicio Civil de Carrera, previsto en seis artículos del titulo XII, capitulo segundo de la Ley Orgánica del Gobierno Municipal del Estado de Baja California Sur, continúa siendo letra muerta. Se esta ofreciendo a los trabajadores un indemnización entre los 5 y 15 mil pesos, sin mostrarles cual es el finiquito al que tienen derecho. Si bien es cierto, es potestad del patrón rescindir la relación contractual con el trabajador, también es cierto que la Ley obliga al empleador a pagar el finiquito con apego a las prestaciones y liquidación que corresponde. ¿Cuanto va a tener que desembolsar el actual Ayuntamiento en indemnizaciones a la que tienen derecho los trabajadores que están siendo «expulsados físicamente» de sus oficinas? El impacto social de esos despidos seguramente será severo debido al daño que se está ocasionando a las personas y sus familias, independientemente del desequilibrio económico, se generará un resentimiento y juicios laborales que sabemos que son lentos, que se llevan años, resoluciones tardías y de ejecución retardada; no se ha seguido un procedimiento procesal en materia laboral para justificar el despido de trabajadores no sindicalizados. «Invito al Presidente Municipal de La Paz y a las autoridades correspondientes para que actúen de manera coherente con sus compromisos ante los ciudadanos, de cumplir y hacer cumplir la Constitución Política General, la Estatal y las Leyes que de ellas emanen, respetemos la Ley y en este caso los derechos laborales de quienes han trabajado en el Servicio Público; que se regulen los despidos de acuerdo a una evaluación personal y, en caso de ser finiquitados que se les ofrezcan oportunidades de auto empleo mediante diversos programas dirigidos a emprendedores en coordinación con Dependencias Estatales y Federales», puntualizó el Diputado Torres Mejía.
