Vicky Pulido. La Paz, B.C.Sur.- La Consejera Presidenta del Instituto Estatal Electoral de BCS (IEE) Lic. Rebeca Barrera, dió a conocer en una breve conferencia de prensa los motivos por los que se otorgó un bono de compensación entre el personal que labora en esa institución y la forma en que fue distribuido. «Fue por labores desempeñadas conforme al manual de remuneraciónes de éste organismo electoral, dado que durante el proceso electoral todos los días y todas las horas son hábiles; provocando que el personal tenga la disponibilidad para atender las necesidades institucionales las 24 horas del día, ellos sin menos cabo de las necesidades de descanso a la que todo ser humano tiene derecho. Dichas compensaciónes obedecen a que el cálculo de tiempo extraordinario por horas laboradas sería muy superior al presupuesto del que disponía esta institución, por lo que la compensación es el mecanismo acordado con el personal para cumplir con esta obligación legal y que siempre ha sido utilizado en todos los procesos electorales desde su creación, 1997 a la fecha». Se hizo un pago trimestral de 30 y 45 dias de salario, siendo un total de horas extras mas prima dominical y días de descanso sería de: $ 26´663,352.31., y la manera en que se cubrieron esos pagos fue: Total de compensación horas extraordinarias de 45 días el 4 de Diciembre del 2014 $ 2´314,569.40., distribuido en todo el personal que tenía derecho a esta compensación. El 26 de Marzo se cubrió 30 días de salario con una bolsa de $ 1´801,071.20., el dia 16 de Junio del 2015 también se pagaron 30 días de salario $ 1´793,861.40., el dia 11 de Julio del 2015 se cubrió el pago de 45 días por la cantidad de $ 2´766,985.90., solo fueron cuatro pagos durante todo el proceso electoral deDiciembre del 2014 a Julio del 2015. «El pago de todo esto no fue en una sola bolsa y su total asciende a $ 8´676,307.90. Con esto el Instituto Estatal Electoral ahorró por pagos extraordinarios $ 17´987,044.41. finalizó la Funcionaria.
