Congruente con el ritmo en la generación de empleos, la tasa de desocupación (TD) en Baja California descendió ligeramente en octubre de acuerdo al Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), que muestra un 2.38%, menor al 2.95% del mes pasado y al 3.58% de octubre del año anterior, cifras que son el resultado de las estrategias desarrolladas por los diversos sectores en armonización con la Administración estatal que encabeza el Gobernador Francisco Vega de Lamadrid.
En ese sentido, el Secretario de Desarrollo Económico, Carlo Bonfante Olache indicó que estas estadísticas mantienen a la entidad con la menor tasa de los estados de la frontera norte y como la octava más baja del país, mientras que a nivel nacional la TD fue de 3.67%, un descenso con respecto al 4.14% del mes pasado y al 4.55% de octubre de 2015.
Agregó que la información es concordante con el reporte del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) hasta octubre, donde se informa de la creación de 62 mil 744 puestos de trabajo en el año, lo que sitúa a la entidad en el segundo lugar de la frontera norte y quinto a nivel nacional.
Bonfante Olache precisó que el crecimiento de trabajadores formales durante el año es el reflejo del dinamismo de la actividad económica que durante 2016 ha tenido un desempeño por encima del promedio nacional, mientras que en términos de salarios ya se observa un incremento consecutivo durante los últimos 8 meses, aun considerando la inflación de Tijuana para el cálculo.
La tendencia positiva también se ha visto este año en sectores como la manufactura que creció 15.3% en su valor nominal en noviembre, el comercio al por menor que creció en sus ingresos en 23.4% en comparación con septiembre de 2015, mientras que el comercio al por mayor también creció en 13.8%, de acuerdo a datos de la Encuesta Mensual a Establecimientos Comerciales (EMEC), añadió.
Para finalizar, el titular de Sedeco dijo que una menor tasa de desocupación es un reto en las empresas, ya que contratar y retener a su personal implica mejorar las condiciones no sólo de salario, sino de ambiente laboral, conciliación con la vida familiar y capacitación y añadió que en términos de salarios ya se observa una tendencia positiva que ha permitido pasar de un promedio de 297 pesos de salario base de cotización a 307, con un crecimiento de 3.3% respecto al año pasado.
